+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сокращение После Декрета Какие Выплаты

Сокращение после декрета имеет несколько особенностей. Женщину в период отпуска по уходу за ребенком сократить нельзя. Но после отпуска такой вариант есть. Процедура имеет стандартный вид, что позволяет соблюсти все требования и правила законодательной базы. Стоит учитывать, что на протяжении любого отпуска, в том числе и отпуска за свой счет, должность сохраняется за сотрудником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сокращение после декрета имеет несколько особенностей. Женщину в период отпуска по уходу за ребенком сократить нельзя.

Какие выплаты положены работнице при сокращении после декретного отпуска?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку исполняется 3 года Отрабатывать два месяца работодатель мне не предлагает. Хотелось бы понимать на какие выплаты я могу рассчитывать? В связи с этим у меня ряд вопросов: 1 За какой период будет браться расчет среднего заработка?

Или из января вычту 8 дней официальных праздников? Заранее, благодарю за ответ. Цитата Kathrine : Нахожусь в декретном отпуске. Цитата Kathrine : 1 За какой период будет браться расчет среднего заработка? Цитата Kathrine : 2 Положены ли мне выплаты за неиспользованные отпуска а они были, но до отпуска по БиР, то есть до реорганизации в той фирмы, которой фактически уже не существует?

Цитата Kathrine : 4 Какие из этих выплат облагаются налогами? Благодарю за ответы. Да, все верно, год имеется ввиду. Под реорганизацией подразумевается увольнение из старой организации и принятие на работу в новую.

Выходное пособие. Выплачивается в размере среднего заработка за 1 месяц? Средний заработок на период трудоустройства. За 2 месяца? Тоже 2 оклада, так как я досрочно увольняюсь? Итого, я должна получить выплаты в размере 5 окладов? Составить бесплатно. Цитата Kathrine : 2. Цитата Kathrine : 3. Подскажите еще, пожалуйста. Планирую в ближайшее время обратиться в ЦЗН. Знаю, что там требуют справку о зп за последние 3 месяца работы. Но из-за того, что в фирме произошла реорганизация, мне такую справку никто не сможет предоставить, так как той фирмы уже не существует.

Как быть в таком случае? Что может и должен указать работодатель в этой справке? Что зп была 0? Или все-таки какая-то сумма может быть указана?

Цитата Kathrine : Как быть в таком случае? Сейчас смотрят. Как переквалифицироваться и сменить профессию главному бухгалтеру со стажем 15 лет? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца? Можно ли отказать ФНС в предоставлении информации за периоды до года вне рамок камеральной проверки? Смотрят тему: гость. Екатеринбург 2 января в Добрый день!

Имеется в виду год? Уточните, что вы подразумеваете под реорганизацией? Расчетным периодом являются 12 предшествующих месяцев. При расчете среднего заработка руководствуются Положением, утв. Если нет заработка и отработанных дней в расчетном периоде и до него, то средний заработок рассчитывается исходя и заработка и дней в месяце его сохранения. Если нет заработка и отработанных дней в месяце сохранения среднего заработка, то он рассчитывается исходя из установленного оклада.

Если вы будете уволены в день выхода на работу, то есть Это зависит от ответа на вопрос выше - как была оформлена реорганизация. Если вы были уволены из прежней организации, то компенсация за все неиспользованные отпуска должны были быть выплачены прежним работодателем при увольнении. В новой организации, то есть вы находились в отпуске по уходу за ребенком который не включается в "отпускной" стаж , у вас нет дней отпуска, подлежащих компенсации.

Поэтому, если работодатель предложит вам уволиться "досрочно", то дополнительная компенсация должна быть выплачена за 2 месяца. Компенсация за неиспользованный отпуск облагается налогами и взносами в общем порядке.

Выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, а также дополнительная компенсация при увольнении не облагаются НДФЛ. Вы же выйдете на работу Если ваша зарплата состоит только из оклада, то да, примерно вам будет выплачен 1 оклад.

Максимум 2 оклада примерно. Средний заработок сохраняется на период трех месяцев трудоустройства за 3ий месяц, если встанете на учет в ЦЗН в течение 2 недель , но с зачетом выходного пособия ст. Обращаю внимание, что если выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается в день увольнения, то средний заработок только по истечение периода, за который он выплачивается, если вы фактически не будете трудоустроены.

Да, примерно 2 оклада. Повторюсь, что конкретная сумма будет зависеть от того, в соответствии с каким пунктом Положения, утв. Если исходя из установленного оклада п. Екатеринбург 15 января в Цитата Kathrine : Как быть в таком случае? В соответствии с п. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

Сокращение после декрета

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада должностного оклада. Его окончательный размер зависит от того, как быстро бывший сотрудник найдет другого работодателя. Судебная практика Бережное отношение к беременным и декретчицам намертво закреплено в Трудовом кодексе. Тем, кто намеренно или по незнанию решил нарушить их права, обычно, достаточно порицания со стороны профсоюза или трудового инспектора.

Сокращение после отпуска по уходу за ребенком: особенности расчета выходного пособия

Я мать одиночка. В связи с сокращением на работе после декретного отпуска влезла в долговую яму по кредитам, а именно в мфо у меня их 12 на общую сумму , кредитные карты их у меня две на 85 и 50 Нет возможности платить по кредитам, т. Соответственно банки отказывают в рефинансирования кредитов. На телефонные звонки банков не отвечаю, мне им просто нечего сказать. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Как только вы выйдите на работу, вам должны будут вручить уведомление о предстоящем сокращении. После этого два месяца вы ещё будете работать и поучать заработную плату , даже если фактически работы не будет. После этого вас сократят с выплатой выходного пособия в размере двух средемесячных заработков.

В это время было три реорганизации моего учреждения.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Выплаты по сокращению после декрета

Статья по теме: Расчет отпускных в году по-новому. Исключением является полная ликвидация организации-работодателя. Читайте по теме: Как рассчитывать больничный по уходу за ребенком. Читайте по теме: Заявление на увольнения: образец на год.

Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения ст. Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Если в течение этого месяца и следующего двух месяцев в общей сложности уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком.

Сокращение после декрета какие выплаты

.

Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации

.

Сокращение после декрета имеет несколько Для того чтобы понять, какие выплаты будут в.

Расчет выплат по сокращению после отпуска по уходу за ребенком

.

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: как платить компенсацию в 2019 году

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.