+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если прописан в зоне отселения а работаешь в чистой зоне положен ли отпуск

Если прописан в зоне отселения а работаешь в чистой зоне положен ли отпуск

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей. При отсутствии возможности такого трудоустройства гражданам предоставляется другая работа с учетом их желания или возможность обучения новым профессиям специальностям с сохранением им в установленном порядке среднего заработка в период обучения;Примечание. В соответствии с ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88

Если прописан в зоне отселения а работаешь в чистой зоне положен ли отпуск

Акция месяца 8 88 Татьяна, Подскажите пожалуйста, лицам проживающим в зоне зараженной радиацией в результате аварии на Чернобольской АЭС положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 7 календарных дней.

Подскажите, это так? В трудовом договоре также указан регион работы - Москва. Основным документом, регулирующим порядок предоставления льгот и компенсаций лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, является Закон РФ от Действие настоящего Закона распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Указанные территории подразделяются на следующие зоны: зону отчуждения; зону отселения; зону проживания с правом на отселение; зону проживания с льготным социально-экономическим статусом ст. Гражданам, постоянно проживающим работающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск как работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания работы до 2 декабря года.

Следует подчеркнуть, что в силу прямого указания в п. Данный вывод подтверждается также материалами судебной практики см. Подробнее о Дополнительном отпуске чернобыльцам мы писали здесь. Льгота распространяется на граждан, постоянно работающих на территории зоны в настоящее время, при условии постоянной работы на ее территории до 2 декабря года, так же как и в случае, если речь идет о гражданах, постоянно работающих на территории зоны, при условии постоянного проживания там до 2 декабря года.

Представляется необходимым отметить, что в данном случае сложности в толковании нормы обусловлены неоднозначностью структурного построения статьи.

По доп. Правовая база: Закон РФ от Статья Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих работающих на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона. Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря года;.

О доплатах чернобыльцам читайте подробнее здесь. Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 1 - 4 части второй настоящей статьи, распространяются также на граждан, которые постоянно проживали работали на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января года, затем покинули ее в период до 2 декабря года и впоследствии после 2 декабря года вернулись на территорию указанной зоны на постоянное место жительства.

Москвы от 28 октября года был удовлетворен его иск к ОАО "Российские железные дороги" о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительностью 7 календарных дней в соответствии с п. Во исполнение решения суда ОАО "РЖД" был издан приказ о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней. Учитывая то, что оплата указанного дополнительного отпуска в соответствии с законодательством осуществляется органами социальной защиты населения по месту постоянного проживания, 22 декабря года он обратился в ГУ "ОСЗН Навлинского района Брянской области" с заявлением о назначении выплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Решением начальника ГУ "Отдел социальной защиты населения Навлинского района Брянской области" от 22 декабря года в назначении ему данной выплаты отказано в связи с тем, что он не работает в зараженной зоне. С данным отказом он не согласен, поскольку это противоречит положениям Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Истец просил обязать ГУ "Отдел социальной защиты населения Навлинского района Брянской области" оплатить ежегодный дополнительный отпуск, взыскать с ответчика госпошлину в сумме руб. Решением Навлинского районного суда Брянской области от 23 марта года в удовлетворении иска отказано. В кассационной жалобе К. В возражениях на кассационную жалобу и. Заслушав доклад по делу судьи Мариной Ж. Судом установлено, что с 26 апреля года с момента аварии на ЧАЭС по настоящее время истец проживает в п.

Навля Брянской области, который согласно Перечню населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного постановлением Правительства РФ N от 18 декабря , отнесен к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Согласно справке N от 20 декабря года К. В соответствии с ч. В силу ч. Кроме того, им гарантируются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания работы до 2 декабря года.

Из содержания вышеуказанной нормы Закона следует, что право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют граждане при соблюдении следующих условий: постоянной работы на территории зоны с льготным социально-экономическим статусом и постоянного проживания работы на территории зоны радиоактивного загрязнения до 2 декабря года независимо от продолжительности и непрерывности проживания работы.

В связи с тем, что истец работает в г. Брянск, не включенном в перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на ЧАЭС, то суд пришел к правильному выводу о том, что требования истца о выплате ему компенсации за дополнительный отпуск, предъявленные к ответчику, являются необоснованными.

Довод истца о том, что решением Мещанского районного суда г. Москвы от 28 октября года за ним признано право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней, не может быть принят во внимание по следующим основаниям.

Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Из материалов дела следует, что решением Мещанского районного суда г. Москвы от 28 октября года удовлетворен иск К. Стороны по вышеуказанному гражданскому делу были иные, в связи с чем, обстоятельства, установленные решением суда от 28 октября года, не являются обязательными при рассмотрении данного гражданского дела.

На основании изложенного, судебная коллегия считает, что оснований для отмены состоявшегося решения суда не имеется. Решение Навлинского районного суда Брянской области от 23 марта года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Дополнительный отпуск.

Может ли лицо, проживающее в чернобыльской зоне и работающее в Москве получать дополнительный отпуск? Темы: Дополнительный отпуск Отдельные категории работников. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины.

Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Дополнительный отпуск по болезни. Чего ждать кадровикам. Может ли родитель ребенка-инвалида выбирать даты дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Как предоставить дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов. Единороссы предлагают давать дополнительный отпуск пожилым работникам. Минтруд предложил разрешить оплачивать из средств маткапитала услуги няни. Статьи по теме.

Право на чернобыльский отпуск

При устранении последствий аварийной ситуации на Чернобыльской АЭС участвовало огромное количество людей, которым теперь по закону положены определенные льготы. Прежде всего, в части времени отдыха. Речь идет о добавочном чернобыльском отпуске, выдаваемом каждый год. А иногда его нужно дать в приемлемый для работника временной период.

Как Оформить Отпуск Сотруднику Продивавшему В Зоне С Правом На Отселение

Меры поддержки пострадавшим от радиации установлены законодательно, но время от времени порядок их предоставления пересматривается. Разумеется, важно узнавать об этом вовремя. Гражданам, постоянно проживающим работающим на территории зоны проживания с правом на отселение, предоставляется право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания работы :. N дополнительный оплачиваемый отпуск инвалидам-чернобыльцам участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС — ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время.

Размер материнского капитала в связи с рождением ребенка при прекращении семейных отношений с собственником жилого помещения прекращается в связи с утратой ранением комнаты в общежитии и которые установлены законом согласно п. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорами. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать процентов заработка дохода , из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;. Стипендия указанным лицам устанавливается в повышенных на 50 процентов размерах;. Для получения всех видов льгот и пособий сначала необходимо оформить соответствующие документы.

Я, чернобылец, участник ликвидации аварии на ЧАЭС, - гг.

Title: Дополнительный отпуск чернобыльцам Description: Кому положен чернобыльский отпуск, продолжительность чернобыльского отпуска. Работникам-чернобыльцам положены некоторые отпускные привилегии. Здесь важно отметить, что оплата чернобыльского отпуска производится не за счет средств работодателя, а за счет бюджетных средств.

Чернобыльский отпуск

При устранении последствий аварийной ситуации на Чернобыльской АЭС участвовало огромное количество людей, которым теперь по закону положены определенные льготы. Прежде всего, в части времени отдыха. Речь идет о добавочном чернобыльском отпуске, выдаваемом каждый год. А иногда его нужно дать в приемлемый для работника временной период.

Title: Дополнительный отпуск чернобыльцам Description: Кому положен чернобыльский отпуск, продолжительность чернобыльского отпуска. Работникам-чернобыльцам положены некоторые отпускные привилегии. Здесь важно отметить, что оплата чернобыльского отпуска производится не за счет средств работодателя, а за счет бюджетных средств.

Если прописан в зоне отселения а работаешь в чистой зоне положен ли отпуск

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Чернобыльский отпуск. Проживал в зоне отселения Брянская обл , пол года назад перебрался в Москву. В Москве не прописан вообще! Имеется чернобыльское удостоверение, в котором указано зона отселения. Устраиваюсь работать в Москве преподавателем в школу.

.

(работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выехать за границу с запретом за долги? (1-й способ)
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аверкий

    Можно было также упомянуть, что даже предложение заключить договор подрядчику/поставщику часто отпугивает мошенников. Это как проверка на вшивость .

  2. nelecback

    Нахера ты этим лошарам такие секреты рассказываешь ?

  3. Евстафий

    Мдааа .просто ах_еть.

  4. longhanto

    Покупайте в МОЁМ магазине?ну или в магазине МОЕЙ жены??